サイドファイヤー、セミリタイアに憧れている案山子です。今回は50代、独身で無職の案山子が体験した「書類選考の期日が過ぎても連絡なしでやり過ごす。失礼な企業について」の近況報告をしたいと思います👍
介護のパートを止めてからは、前職に近い職種で仕事を探そうと思い動いていました。職業訓練時代の知人には、老人介護がダメなら障がい者の方も当たって見てはとアドバイスを貰いました。
パートタイムの仕事にエントリーしたのですが、返事がまだ来ません・・(^▽^;)
50代という年齢が原因なのか、エントリーした会社の体質なのかは、分かりませんが、人手不足な世の中の割にのんびりしている様に感じたりします。
仕方がないので、もう一社、気になっていた障がい者福祉系のパートタイムの仕事があったので、そちらにエントリーしようとハロワに行きました。
ハロワでは、書類選考にエントリーした会社から断られているかの確認も出来たので、確認すると‼️意外な回答で困惑です😓
なんと‼️既に返答の期日の10日を過ぎた時点でなお選考中との事でした😲
書類選考の結果や企業の選考状況もハロワで確認が可能です!
そんな訳で、ハロワに問い合わせると書類選考期日が過ぎていても選考中との事で、「そんな可笑しなことがあるんですか?」っと質問したところ、応募者が多いことで選考に時間が掛かってしまうケースは実際にあるそうです・・(；一_一)
「そうですかぁ」っと聞いていましたが、ボクの場合は10日間の内に返事が来ることになっていたのですが、既に倍の20日以上過ぎていたので、「これは、チョット失礼ですよね!」っと聞き返すと、ハロワの職員の方も・・(^▽^;)
このまま、放っおくと‼️どうなるのか聞いた所、4月前半に申し込まれているで月末か5月頭にはハローワークから選考に関して求職者に連絡をするように促すとの事でした。
ボクとしては、この時点でこの会社で働く気が無かったので、この時点で辞退の旨を先方に伝える事は出来るのか確認したところ、取り合えず連絡が来てからでも良いのではという事で待つことになりました。
後は求人枠3名に対して、ボク以外に既に2名の方が応募していたので、その辺りの合否の状態を伺うと2名の方は断ったのか不合格なのかは、プライバシー保護のため教えてもらえませんが、この職場で働いていない事が分りました。
選考の時点で、こんな感じなので‼️面接でも違和感を持たれたのかも知れませんね😌そんな訳で、相手にしていても仕方がないので、求人を申し込んだ後にハロワを後にしました🙄
書類選考期限が過ぎてから連絡が来た企業って何考えてんだろ?
それから数日後の4月末のゴールデンウイークに入ろうかという日に、なんと‼️連絡が来たではないですか❓イヤーどう考えてもハロワに言われたから電話掛けて来た感が出まくりです・・(^▽^;)
先方の女性からは「面接をしたいのですが、大丈夫でしょうか?」という問い合わせでしたので、こちらは、えっ?断りの電話じゃないの?でも、ハロワに言われて電話掛けて来たぐらいだから仕方なしに面接するんだろうし、面接受けて落とされてもシャクなので、「いや、もう決まりそうな企業があるので辞退します」と言ってやりました👍
50代で仕事が見つからないからと言って、選考でこんな扱いされてホイホイと面接に来ると思っているのかなぁ?っと不思議に感じてしまいました。
最近、日本では企業の人手不足が深刻化していますが、2025年1月の調査では、正社員が不足していると感じている企業は約51%に達しているそうです。
今後はもっと人手不足が進むと考えられるので、従業員ファーストな企業しか生き残れないと言われているの中でも、こんな感じの企業が存在しているんですね😂
まともな会社に出会えるのか、不安になって来る今日この頃!
やはり大企業ってすごいなぁと思う瞬間がたくさんありますよね！以前、数日間だけ務めた大企業傘下の高級有料老人ホームでは、入社手続きから退職までが非常にスムーズで、まるで完璧な時計のように全てがぴたりと動いていたんです😀
特に退職時には、理由を丁寧に聞き取ってくれて、円満に職場を後にすることができました。こんな体験をすると、中小企業への就職にどうしても不安が湧いてしまうのも無理はありませんよね😅
さて、次に挑戦するのは、大企業が委託している福祉系のお仕事です。求人票によると身体介助や生活介助が無いとのことで、その点は安心ですが、やはり前回のようにスムーズな体験ができるのか少しドキドキしています🙃
そして経済的な視点から見れば、トランプ関税の影響で資産が減少し、その出血を止める必要があります。そこで、仕事を探して再び経済的な安定を取り戻したいと思っています。
しかしながら、バリスタファイヤーのように安定した計画を立てながら進めるのは、なかなか挑戦的な道のりです。今後がどうなるかはわからないですが、最善を尽くしながら進んでいくつもりです😰
おしまい
今回は4月にエントリーした、「書類選考の期日が過ぎても連絡なしでやり過ごす。失礼な企業について」ボクが最近体験した事を書かせて貰いました。
前回のサ高住のパートタイムの時の面接結果も期日を過ぎたら不合格と思って下さいという、なかなかパンチの効いた施設もありましたが、(現在もこの施設は求人募集が続いています)人手不足でこんな感じに人に対しての扱いが悪くなっているですかね🤔
そう考えると、扱いがまともな企業は人手不足とは言え、そこまで酷い職場環境とは言えないのかもしれませんね‼️
現在はパートタイムで新たな仕事にエントリー中です。ゴールデンウイークが挟まったので返事は遅れるかも知れませんが、そろそろ勤まりそうな仕事に巡り合いたいですね😅
では!! バイバイ(^。^)y-.。o○
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